Požega, 23.06. lipnja 2022.
Na temelju članka 22. stavka 4. Zakona o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma (Narodne novine, broj: 52/19. i 42/20.) (u nastavku teksta: Zakon), članka 6. Pravilnika o posebnim uvjetima koje moraju ispunjavati zaposleni u turističkim zajednicama (Narodne novine, broj: 13/22.) (u nastavku teksta: Pravilnik), članka 40. stavka 2. Statuta Turističke zajednice Grada Požega (Službene novine Grada Požege, broj: 10/20.) i članka 7. točke 3. Pravilnika o unutarnjem ustroju Turističke zajednice Grada Požege od 25. veljače 2022. godine, Direktor Turističke zajednice Grada Požege, raspisuje
JAVNI NATJEČAJ
I. Za prijem u radni odnos Stručnog suradnika na poslovima digitalizacije i inventarizacije turističkih resursa, u Turističkoj zajednici Grada Požege, jedan izvršitelj, na neodređeno, puno radno vrijeme.
II. Uz opće uvjete propisane Zakonom o radu (Narodne novine, broj: 93/14., 127/17. i 98/19.), kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:
- preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski sveučilišni studij (magistar/magistra) ili specijalistički diplomski stručni studij (stručni specijalist/ specijalistica) ili stručni studij (stručni prvostupnik/prvostupnica) – smjer turizam
- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- aktivno znanje najmanje jednog svjetskog jezika
- poznavanje rada na osobnom računalu
- vozačka dozvola „B“ kategorije.
III. Prijava na Javni natječaj mora sadržavati: ime i prezime kandidata, adresu, broj telefona/mobitela i e-mail adresu, naznaku kako je riječ o prijavi na predmetni natječaj, specifikaciju priloga (dokaza) uz prijavu te potpis kandidata.
IV. Uz pisanu prijavu obvezno se prilaže:
- životopis, vlastoručno potpisan
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika domovnice ili osobne iskaznice)
- dokaz o stručnoj spremi (preslika diplome ili potvrda visokoškolske ustanove o stečenoj stručnoj spremi)
- dokaz o ukupnom radnom iskustvu (elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od mjesec dana)
- dokaz o radnom iskustvu ostvarenom na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje jedne godine koji sadrži vrstu poslova koje je kandidat obavljao, vrstu stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (preslika ugovora, rješenja ili potvrde poslodavca)
- dokaz o aktivnom poznavanju stranog jezika (preslike odgovarajuće potvrde, svjedodžbe, certifikata ili indeksa iz kojeg je vidljivo pohađanje kolegija stranog jezika i trajanje ili vlastoručno potpisana izjava o aktivnom poznavanju stranog jezika)
- preslika uvjerenja o položenom stručnom ispitu za rad u turističkoj zajednici, ukoliko je položen ili vlastoručno potpisana izjava ovjerena kod javnog bilježnika da ga nije dužan polagati sukladno članku 23. stavku 5. Zakona
- dokaz o poznavanju rada na osobnom računalu (preslika odgovarajuće potvrde, uvjerenja, certifikata, svjedodžbe ili indeksa ili vlastoručno potpisana izjava da poznaje rad na računalu)
- uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od tri mjeseca).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidat će se predočiti izvornik.
Člankom 23. stavkom 5. Zakona, stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa u turističkoj zajednici imaju odgovarajuću stručnu spremu i najmanje pet godina radnog staža na poslovima u turizmu u toj stručnoj spremi.
Sukladno članku. 23. stavku 6. Zakona osoba koja u trenutku sklapanja ugovora o radu ispunjava uvjete utvrđene Pravilnikom, ali nema položen stručni ispit, mora u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit.
V. Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat može ostvariti pravo prednosti prilikom zapošljavanja, sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17. i 98/19.) (u nastavku teksta: Zakona o hrvatskim braniteljima), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj: 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj: 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) (u nastavku teksta: Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, broj: 155/02., 47/10., 80/10. i 93/11.) (u nastavku teksta: Ustavni zakon) i dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat koji se poziva na pravo prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima, uz prijavu na natječaj dužan je dostaviti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima, dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/ zaposljavanje-843/843.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
VI. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadržava sve podatke i priloge navedene u Javnom natječaju.
Pravovremenom prijavom smatra se prijava podnesena u roku važenja Javnog natječaja (uključujući zadnji dan natječajnog roka).
Dopunu prijave moguće je podnijeti zaključno s zadnjim danom natječajnog roka.
Neuredne, nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati te se osobe koje ne podnesu uredne, potpune i pravodobne prijave ili ne ispunjavaju formalne uvjete Javnog natječaja neće smatrati kandidatima prijavljenima na Javni natječaj.
VII. Kandidati prijavom na ovaj Javni natječaj pristaju da se njihovi podaci obrađuju u potrebnom obimu i u svrhu provedbe natječaja od strane ovlaštenih osoba za provedbu Javnog natječaja sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46 EZ od 27. travnja 2016. godine (Službeni list Europske unije, L119/1).
VIII. Na ovaj Javni natječaj mogu se javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, broj: 82/08. i 69/17.).
IX. Rok za podnošenje prijava s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz Javnog natječaja je osam dana od dana objave Javnog natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Požega.
X. Pisana prijava na Javni natječaj se podnosi u zatvorenoj omotnici, na adresu: Turistička zajednica Grada Požege, Trg Sv. Trojstva 11, 34000 Požega, s naznakom: „Prijava na javni natječaj za Stručnog suradnika“, putem pošte preporučenom pošiljkom ili neposredno u sjedištu Turističke zajednice Grada Požege.
XI. Kandidati koji zadovoljavaju formalne uvjete iz Javnog natječaja pristupit će prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua.
O području provjere znanja i sposobnosti te mjestu i vremenu održavanja testiranja i intervjua kandidati će biti obaviješteni najmanje pet dana prije održavanja i to putem elektroničke pošte koju su naveli u prijavi i putem mrežnih stranica Turističke zajednice Grada Požege (www.tz-poega.hr).
Kandidati koji ne pristupe prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da su povukli prijavu na javni natječaj.
XII. Turistička zajednica Grada Požege zadržava pravo u svako vrijeme poništiti ovaj Javni natječaj, odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.
XIII. O rezultatima Javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.
XIV. Ovaj će se Javni natječaj objaviti na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Požega i na mrežnim stranicama Turističke zajednice Grada Požege.
DIREKTOR TURISTIČKE ZAJEDNICE
GRADA POŽEGE
Mirna Šimunović Svoboda